印度塔塔科技因一次性劳工法规相关支出 季度利润暴跌96%

　　工程研发企业塔塔科技于周四发布公告称，受印度新劳工法规相关一次性支出的主要影响，公司第三季度利润暴跌96%，创下2023年上市以来的最大跌幅。

　　该公司首席执行官沃伦・哈里斯在一份声明中表示，展望未来，塔塔科技仍“有望在第四季度实现业绩的强劲增长”，预计营收环比增幅将超过10%。

　　这家隶属于塔塔集团的企业，将捷豹路虎与塔塔汽车均列为核心客户。公告显示，在10月至12月的第三季度，公司合并净利润从去年同期的16.9亿卢比，大幅下滑至6640万卢比（约合73.1036万美元）。

　　印度政府颁布新劳工法规后，塔塔科技本季度计提了14亿卢比的一次性特殊支出，这笔支出导致公司与退休金、休假相关的负债规模上升。

　　这套于11月正式生效的劳工法规明确要求，员工工资不得低于企业人力成本的50%，公积金、退休金等各项福利均需以员工工资为基准进行核算。

　　此前，塔塔咨询服务公司、印孚瑟斯技术有限公司等企业均已披露过与新劳工法规相关的一次性支出，同属工程研发领域的同行塔塔埃莱克斯公司的利润也因此受到冲击。

　　塔塔科技曾在10月表示，受“短期暂时性不利因素”及薪资上调的影响，公司预计第三季度将面临短期策略性挑战与利润率压力。

　　该公司首席财务官乌坦・古吉拉蒂称：“第三季度的利润率承压因素已成为过去，我们预计将恢复并超越第二季度调整后的利润率水平。”

　　占公司总营收77%的服务板块营收同比增长4.7%，而技术解决方案板块营收则持平于往期水平。

　　公司整体营收同比增长3.7%，达到136.6亿卢比。